7月31日，咸陽市燃氣集團有限公司召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育年輕干部代表座談會。會議通報了集團黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況，10名年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位人員代表立足自身崗位實際，暢談對作風建設的理解與體會，分享在工作中的實踐感悟。

會議指出，年輕干部是公司的“未來之星”，政治素養、作風底色將決定公司十年后的發展面貌；新提拔干部是公司的“中流砥柱”，崗位調整本質上是責任的加碼，更要以“歸零”心態重塑能力坐標系，用更高標準淬煉履職本領；關鍵崗位人員作為后備干部的核心儲備，肩負安全管理、用戶發展、生產運營等核心環節的重任。要在各自賽道上敢闖敢拼、善作善為，以青春之力破局、用奮斗之姿攻堅，成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

會議強調，年輕干部要筑牢思想根基，在講政治強黨性中勇毅前行，把政治要求和黨性原則融入實際工作，不斷提升辨別方向、精準執行、攻克難關的能力。要錘煉過硬本領，在善學習敢擔當中考驗作為，以終身學習的態度優化知識結構、拓寬認知視野，面對難題不退縮、遇到矛盾不回避，牢固樹立“一盤棋”思想，加強跨部門協作，匯聚干事創業的強大合力。要嚴守紀律規矩，在知敬畏守底線中行穩致遠，要時刻繃緊紀律規矩這根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以嚴謹務實的作風和健康的生活情趣，永葆忠誠干凈擔當的本色。

會議要求，年輕干部要立足崗位建功，在明目標求突破中展現風采，要傳承艱苦奮斗精神，找準工作的突破口和關鍵點，集中力量攻克難關，堅持問題導向和目標導向，主動將問題變成課題，把“責任書”變成“工作圖”，推動各項目標任務落地落實，確保安全保供“零事故”、實現經營效益“穩增長”、打造智慧燃氣“新標桿”。